[알파경제 = 영상제작국] 삼성전자 노동조합의 공동 대응 체제가 흔들리고 있습니다. 디바이스경험(DX) 부문 조합원이 주축인 삼성전자노조동행이 반도체(DS) 부문 중심의 공동투쟁에 더는 동참하기 어렵다며 탈퇴를 선언했습니다. 사실상 삼성전자 내부의 노노 갈등이 전면으로 부상한 셈입니다.
동행노조는 지난 4일 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 ‘2026년 임금교섭 공동교섭단 종료의 건’ 공문을 보냈습니다. 동행노조는 “전체 조합원의 권익을 위한 안건 발의에도 타 노조들이 아무런 응답을 하지 않았다”며 “협의 의사조차 보이지 않는 상황에서 공동교섭단의 목적 달성이 어렵다고 판단했다”고 밝혔습니다.
조합원 약 2300명 규모의 동행노조는 이 가운데 70%가 DX 부문 소속입니다. 지난해 11월부터 전삼노 등과 연대해왔지만, 내부 소외감이 누적되면서 독자 노선을 택한 것으로 해석됩니다.
분열의 중심에는 성과급 산정 방식이 있습니다. 현재 초기업노조 등이 요구한 ‘영업이익의 15% 성과급 재원화’ 방안은 DS 부문에는 유리하지만 DX 부문에는 상대적으로 불리하다는 지적이 나옵니다. DX 부문은 원재료비 상승과 경기 침체의 영향을 받아 수익성 확보가 쉽지 않은 상황입니다.
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