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| (사진=롯데건설) |
[알파경제=김영택 기자] 롯데건설이 조직의 체질 개선과 인력 선순환을 목표로 희망퇴직을 단행한다.
지난 13일 사내 게시판을 통해 공개된 이번 계획은 장기 근속자와 임금피크제 적용 대상자를 중심으로 진행될 예정이다.
롯데건설은 희망퇴직 신청자에게 근속 연수에 따라 최대 기본급 30개월분의 퇴직 위로금을 지급하기로 했다.
이와 더불어 특별 위로금 3천만 원과 대학교 재학 이하 자녀를 둔 임직원에게는 1인당 1000만 원의 학자금을 지원한다.
또한, 희망자에 한해 재취업 컨설팅 서비스도 제공할 방침이다.
롯데건설 관계자는 이번 조치에 대해 “인력 선순환을 통한 조직 체질 개선이 목적”이라며 “단순한 인력 감축이 아닌, 젊고 단단한 조직 구축을 위한 선제적 조치”라고 설명했다.
롯데건설은 희망퇴직과 동시에 신규 채용도 병행하며 조직의 활력을 유지하겠다는 입장이다.
롯데건설은 이미 지난 1분기에 39명의 신입사원을 채용한 바 있으며, 2분기 이후에도 신입 및 경력직 채용을 지속할 계획이다.
알파경제 김영택 기자(sitory0103@alphabiz.co.kr)
