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| (사진=삼성전자 초기업노조) |
[알파경제=김영택 기자] 삼성전자지부(초기업노조)를 찾아 교섭 재개를 제안했으나, 노조 측은 경영진에 대한 불신을 드러내며 기존 요구안을 고수했다.
특히 최승호 노조 위원장은 사장단 면전에서 "경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다"고 직격탄을 날렸다.
15일 노동계에 따르면 전영현 삼성전자 대표이사 부회장을 비롯해 김용관·한진만·박용인 사장 등 고위 경영진이 이날 초기업노조 사무실을 전격 방문했다.
노조 측에서는 최승호 위원장과 이송이 부위원장, 김재원·정승원 국장 등이 이들을 맞이했다.
이번 만남은 총파업 위기감이 고조되는 가운데 사장단이 직접 대화의 물꼬를 트기 위해 마련됐으나, 노사 간의 깊은 감정의 골만 재확인했다.
초기업노조가 홈페이지 공지사항을 통해 밝힌 대화 내용에 따르면, 사장단은 파업에 대한 우려를 표명하며 "교섭을 이어가자"고 제안했다.
하지만 최승호 위원장은 그 자리에서 "직원들의 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다"고 일침을 가했다.
최 위원장은 교섭 재개의 무조건적인 수용 대신, 노조의 핵심 요구안에 대한 사측의 전향적인 태도 변화가 선행돼야 함을 분명히 했다.
초기업노조 측은 "경영진에 대한 신뢰가 바닥을 친 상황에서, 단순히 만나자는 제안은 의미가 없다”면서 “성과급 투명화와 상한 폐지 제도화 같은 핵심 요구에 대한 진정성 있는 안건이 가지고 와야 교섭이 가능하다”고 말했다.
한편, 노조의 강경한 태도에 삼성전자는 같은 날 사장단 명의의 대국민 사과문을 발표하며 전례 없는 로우키(Low-key) 행보를 보였다.
최근의 노사 갈등이 사회적 파장으로 번지는 것을 막기 위한 조치로 풀이된다.
사장단은 사과문을 통해 "저희 삼성전자의 노사 문제로 국민들과 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳐드렸다"며 고개를 숙였다.
이어 "현재의 경제 상황과 대한민국의 먼 미래를 보면서 머리를 맞대고 지혜를 모으겠다"며 "노조를 한 가족이자 운명 공동체라고 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화에 임하겠다"고 강조했다.
알파경제 김영택 기자(sitory0103@alphabiz.co.kr)
