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| (사진=연합뉴스) |
[알파경제 = 이준현 기자] 삼성전자 노조의 총파업이 2주 앞으로 다가온 가운데, 공동투쟁본부에서 탈퇴한 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)이 대표 노조 측에 교섭 정보 공유를 요구하며 법적 대응을 예고했다.
6일 동행노조는 과반 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 공문을 보내 "교섭 정보 공유 및 차별대우 금지 등 공정대표의무 준수 촉구를 요청한다"고 밝혔다.
지난 4일 두 노조와 함께 꾸렸던 공동투쟁본부에서 탈퇴 의사를 밝힌 지 이틀 만이다.
동행노조는 공동교섭단 참여 종료가 공정대표 의무 면제를 뜻하지 않는다며, 초기업노조와 전삼노를 향해 "교섭 과정과 그 과정에서 발생하는 내용과 결과를 공유해야 할 법적 의무와 책임이 있다"고 강조했다.
이번 공문을 통해 동행노조는 사측과의 교섭 관련 세부 진행 상황과 사측 제시안, 조합의 수정 요구안 전문 공유 등을 촉구하며 초기업노조의 공식 사과와 비하 금지를 요구했다.
이어 동행노조는 양 노조에 오는 8일 정오까지 공식 회신을 통보하며 "공문 수령 후 합리적 이유 없이 교섭 정보나 상황 공유를 거부하거나 우리 노조 조합원들을 향한 불이익에 대한 발언, 비하 등이 지속되는 경우 노동위원회 시정신청 및 민·형사상 가능한 모든 법적 조치 및 강력한 대응을 취할 것"이라고 경고했다.
최근의 노조 간 갈등은 반도체와 디바이스경험(DX) 부문 간 성과급 요구안의 입장차에서 비롯됐다.
과반 노조인 초기업노조가 반도체 부문 중심의 성과급만 요구한다는 비판이 제기되면서, 조합원의 70%가 DX 부문 소속인 동행노조(조합원 2300여 명) 내부에서 불만이 터져 나왔다.
이에 한때 7만6000명을 넘었던 초기업노조 가입자 수는 7만3000명대로 떨어졌으며, DX 부문 직원 중심의 신규 노조 설립 움직임까지 관측되고 있다.
백순안 동행노조 정책기획국장은 "노노 갈등이 아닌 정당한 요구를 위한 것"이라며 "상대적으로 소외된 DX부문의 의견 반영을 비롯해 공통 복지, 복리후생 분야에 힘을 쏟을 것"이라고 말했다.
알파경제 이준현 기자(wtcloud83@alphabiz.co.kr)
