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| (사진= CJ그룹 제공) |
[알파경제 = 문선정 기자] CJ그룹이 신규 채용과 국내 투자를 확대하겠다는 계획을 내놨다.
CJ그룹은 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용할 계획이라고 25일 밝혔다. 올해 그룹 신입 공채 규모도 전년보다 20% 이상 확대한다.
최근 3년간 전체 신규 인력 가운데 70%이 청년으로 나타났다.
코로나19 이후 경영 불확실성 확대로 국내 대기업들이 수시 채용으로 전환하는 분위기에서도 CJ그룹은 신입사원 공개채용 제도를 유지하며 높은 청년층 고용 비중을 이어왔다.
CJ올리브영과 CJ ENM 등 뷰티·콘텐츠 계열사를 중심으로 고용이 확대됐다.
CJ올리브영은 지난해 약 1000명을 신규 채용했다. 국민연금 가입자 기준 매출액 상위 500대 기업 가운데 증가자 수 1위를 기록했다.
CJ그룹 관계자는 알파경제에 "최근 대기업들이 비용 절감과 효율을 위해 수시 채용으로 전환하는 추세지만, 인재를 중시하는 경영 철학에 따라 청년들이 선호하는 신입 공채를 유지하며 질 좋은 일자리 창출에 집중하기로 했다"고 설명했다.
또한 CJ그룹은 올해 지역 생산과 물류 거점 확대를 포함한 국내 투자액을 지난해보다 45% 늘린 1조5000억원으로 확충하고, 3년간 4조2000억원을 투입하기로 했다.
특히 지역 경제 활성화를 위해 수도권 이외 지역에 대한 투자도 강화할 예정이다.
CJ는 충북 진천군에 약 1조원을 투자한 국내 최대 식품공장 CJ블로썸캠퍼스를 비롯해 CJ대한통운 허브터미널 등 대규모 물류 인프라를 비수도권 지역에서 운영하고 있다.
올해도 가공식품 생산설비 증설, 물류 전략거점 확보 및 투자, 신규 매장 출점 등 지방 투자를 확대한다.
이재현 CJ회장은 기업이 젊은이들의 꿈을 뒷받침하는 역할을 해야 한다는 경영 철학을 바탕으로, 고용 창출 효과가 큰 사업을 영위하는 만큼 앞으로도 청년들이 꿈을 실현할 수 있는 기반을 마련하는 데 힘써야 한다고 강조해왔다.
CJ그룹 관계자는 “단순히 숫자를 넘어 K콘텐츠, K푸드, K뷰티 등 다방면에서 글로벌 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 ‘하고잡이’ 인재들을 양성하고, 이들이 끊임없이 도전할 수 있는 기업 문화를 선도하겠다”고 말했다
알파경제 문선정 기자(press@alphabiz.co.kr)
