[알파경제 = 영상제작국] KT가 인공지능(AI) 전환 플랫폼 기업으로의 도약을 목표로 대대적인 조직개편과 임원 인사를 31일 단행했다. 이번 조치는 통신 본연의 경쟁력을 강화하고 AI 중심의 성장을 가속화하여 대내외 신뢰를 회복하는 데 초점을 맞췄다. KT는 과감한 인적 쇄신과 경영 효율 제고, 현장 중심의 고객 서비스 강화를 이번 개편의 핵심으로 제시했다.

인사 측면에서는 CEO 직속 부서장을 전면 교체하고 B2B 및 AI 사업 분야에 젊은 리더십을 전진 배치했다. 김봉균 부사장이 승진하여 B2B 사업을 총괄하며, 옥경화 부사장은 KT 여성 임원 최초로 부사장직에 올라 IT 기술 분야를 이끈다. 또한 B2C 전문가인 박현진 부사장이 Customer부문장으로 복귀했고, 통신 인프라 전문가인 김영인 전무는 부사장으로 승진해 네트워크부문을 책임지게 됐다.
조직 운영 면에서는 의사결정의 신속성을 높이기 위해 임원급 조직을 기존 대비 약 30% 축소했다. KT는 외부 전문가 영입을 통해 준법 경영과 사업 경쟁력을 한층 고도화할 계획이라고 밝혔다. 
KT 관계자는 “조직 효율화를 통해 사업 본연의 경쟁력을 강화하고, AI 시대의 핵심 인프라를 구축해 혁신적인 고객 경험을 제공할 것”이라고 전했다. KT는 이번 개편을 통해 조직 체질을 민첩하게 개선하고 성과 중심의 인재를 발탁하여 미래 성장 동력을 확보하겠다는 방침이다.

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