[알파경제 = 김지현 기자] 김영훈 고용노동부 장관은 5일 대기업의 인공지능(AI) 초과이익 분배와 관련해 "공산주의가 아닌 명백한 재투자"라며 협력업체 계약 단가 조정을 상생 방안으로 제시했다.

김 장관은 이날 공개된 로이터 통신과의 인터뷰에서 "사회적 대화를 통해 분배의 새로운 규칙을 세워야 할 때"라며 이같이 밝혔다.

그는 삼성전자의 성과 이면에는 노사의 노력뿐만 아니라 외부의 기여도 상당하다고 짚었다. <2025년 5월 21일자 [단독] 수십조 흑자 이면엔 ‘하청 쥐어짜기’…삼성반도체, 원가 보전은 3분기로 뭉갰다 기사 참조>

김 장관은 "여기에는 1700여개의 협력업체가 있으며, 용수 및 전력 공급을 포함한 지역 사회 기여도가 존재한다"고 설명했다.

국민의힘 일각에서 제기된 '공산주의' 비판에 대해서는 "내가 말하는 분배는 협력업체와 이익을 공유하는 것을 의미한다. 이것은 명백한 재투자"라며 강하게 반박했다.

김 장관은 대기업의 성과급 확대가 청년들의 대기업 쏠림 현상과 중소기업 구인난, 나아가 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다고 우려했다.

대기업이 단기 성과 보상에만 치중할 것이 아니라 중장기적인 전략적 인재 투자에 나서야 한다는 지적이다.

 

[ⓒ 알파경제. 무단전재-재배포 금지]