[알파경제=차혜영 기자] 13일 한국경제TV 단독보도에 따르면, 한화에어로스페이스가 지난해 기록적인 경영 성과를 바탕으로 임직원들에게 월 기본급 기준 최대 700%대의 성과급을 지급한다.

이번 성과급은 전사 공통 경영성과급(BPI)과 각 조직별 성과지표(KPI) 달성도에 따라 산정되는 조직별 성과급(VEI)이 합산된 결과다.

성과급 지급률은 사업부별 실적에 따라 차등 적용되었으며, 지상방산(LS) 사업부가 725%로 가장 높은 지급률을 기록했다.

유도무기(PGM) 사업부가 702.8%로 그 뒤를 이었으며, 항공 및 우주 사업부 등 전 사업 영역에서 고른 보상이 이루어졌다. 구체적인 사업부별 지급률은 다음과 같다.

회사는 성과급과 별도로 목표 영업이익 초과 달성을 기념하여 전 임직원에게 400만 원의 정액 인센티브를 추가 지급하기로 결정했다.

이에 따라 개별 사업부의 성과급에 400만 원이 더해진 금액이 최종 수령액이 될 전망이다.

방산업계 전문가들은 해외 수출 물량의 비약적인 확대와 유리한 환율 여건이 실적을 견인한 핵심 요인이라고 분석했다.  

 

업계 관계자는 "수출 확대와 고환율 효과가 실적을 끌어올려 높은 성과급과 별도 인센티브의 기틀이 됐다"고 전했다.

한화에어로스페이스는 2025년 연결 기준 ▲매출 26조 6078억원 ▲영업이익 3조 345억 원을 기록했다고 공시했다.

이는 전년 대비 매출은 137%, 영업이익은 75% 증가한 수치로, 3년 연속 사상 최대 실적을 경신하며 가파른 성장세를 입증했다.

 

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