[알파경제=김영택 기자] 카카오 CA협의체(의장 정신아)가 오는 2월 1일부터 새로운 조직 체계를 적용하며 본격적인 성장 동력 확보에 나선다고 23일 밝혔다.

이번 조직 개편은 지난 2년간 경영 내실을 다져온 성과를 바탕으로, 실행력을 강화하고 의사결정 속도를 높여 미래 성장을 가속화하기 위한 전략적 결정이다.

기존 4개 위원회, 2개 총괄, 1개 단으로 운영되던 CA협의체는 '3개 실, 4개 담당'의 슬림화된 구조로 재편된다.

이는 조직 규모를 축소하고 유연성을 높여 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응하기 위한 조치다.

CA협의체는 그동안 그룹의 구심력 강화를 위해 경영 시스템을 고도화하고 거버넌스 효율화를 추진해왔다.

이런 노력을 통해 응축된 역량을 바탕으로, 이제는 성장을 위한 전환에 집중하겠다는 의지를 →표명했다.

새롭게 신설되는 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실은 그룹 차원의 중장기 투자 및 재무 전략 수립, 인사 시스템 고도화 등 핵심적인 의사결정과 추진이 필요한 영역을 전담 지원한다.  

 

그룹투자전략실장은 카카오인베스트먼트의 김도영 대표가, 그룹재무전략실장은 카카오의 신종환 CFO가 겸임하며 전문성을 더할 예정이다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 이끌게 된다.

ESG, PR, PA(Public Affairs), 준법경영 등 각 분야의 방향성 설정 및 조율은 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 맡는다.

이들 담당 조직은 카카오 본사로 이관되어 현장 실행력을 강화하는 데 집중할 계획이다.

카카오 CA협의체 관계자는 알파경제에 “기존 협의체는 ‘리스크 관리’ 영역에 집중됐다면, 이번 조직개편은 성장에 방점을 찍었다고 해석할 수 있다”면서 “본격적인 성장을 위한 신속한 의사 결정 차원의 조직개편으로 보면 된다”고 설명했다.

 

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