[알파경제 = 문선정 기자] 포스코는 포항·광양 제철소 생산 현장의 조업 지원 협력사 직원 약 7000명을 순차적으로 직접 고용하는 로드맵을 7일 마련했다.

이번 조치는 2011년부터 15년 가까이 끌어온 근로자지위 확인 소송을 일단락 짓고, 산업현장의 고질적인 원·하청 구조 문제를 해결하기 위한 파격적 결정이다.

포스코는 입사를 희망하는 협력사 현장 직원을 대상으로 정식 채용 절차를 진행한다.

여기에는 '위험의 외주화'를 뿌리 뽑아 안전 관리 체계를 혁신하겠다는 의지가 담겼다.

특히 장인화 포스코그룹 회장은 지난달 24일 주주총회에서 "장기 소송으로 이어질 경우 당사자 부담이 커지는 만큼 방향성을 정리하겠다"며 사태 해결 의지를 밝힌 바 있다.

포스코 관계자는 "협력사 직원 직고용을 통해 산업현장의 안전 체계를 혁신하고 상생의 노사 모델을 바탕으로 미래 철강 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

포스코 협력사 상생협의회 직원 측도 "포스코의 대승적인 결정을 환영하며 장기간 소송으로 인한 내부 갈등이 해소될 것으로 기대된다"고 밝혔다.

포스코는 향후 직무 역량 향상 교육 등을 지원할 계획이며, 이번 대규모 직고용이 양질의 일자리 창출을 통해 지역 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다.

 

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