[알파경제=김영택 기자] “자연스럽게 서로가 서로에게 스며드는 과정이 될 것이며, 아시아나항공만의 고유한 문화와 자산이 사라지는 것도 원치 않는다"

대한항공의 아시아나항공 인수 후 조원태 회장이 양사 통합에 대한 비전을 제시했다.

조 회장은 아시아나항공 직원들에게 보낸 첫 담화문에서 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 화합을 강조했다.

16일 항공업계에 따르면, 조 회장은 이날 아시아나항공 직원들에게 보낸 메시지에서 "통합 항공사는 한 회사에 다른 회사가 흡수되는 것이 아니다"라고 밝혔다.

그는 "자연스럽게 서로가 서로에게 스며드는 과정이 될 것"이라며, "아시아나항공만의 고유한 문화와 자산이 사라지는 것도 원치 않는다"고 덧붙였다.

이번 메시지는 조직 내 급격한 변화에 대한 우려를 불식시키고 직원들의 동요를 막기 위한 것으로 해석된다.

같은 날 아시아나항공과 자회사인 에어부산, 에어서울은 각각 임시 주주총회를 열고 대한항공 출신 인사를 대표이사로 선임했다.

조 회장은 자신을 "아시아나항공 회장 조원태"로 소개하며 직원들의 소속감을 고취시켰다. 그는 "여러분들의 목소리에 귀 기울이겠다"며 소통의 의지를 표명했다.

또한 조 회장은 통합 과정과 이후의 인사 정책에 대해 언급하며 "능력과 노력에 따라 공정한 기회와 대가를 받을 수 있도록 하겠다"고 약속했다.

그는 "맡은 자리에서 묵묵히 일하는 인재들이 소외되지 않도록 하겠다"고 덧붙였다.

조 회장은 마지막으로 "대한항공 회장이기도, 아시아나항공 회장이기도 한 저에게는 두 회사의 임직원 모두 다르지 않은, 똑같이 소중한 가족"이라고 강조했다.

그는 직원들을 "대한민국 최고의 항공업계 전문가들"이라 칭하며, 그들의 자부심을 지키는 데 힘쓰겠다고 다짐했다.

이번 메시지는 대한항공과 아시아나항공의 통합 과정에서 발생할 수 있는 조직 문화의 충돌과 직원들의 불안을 최소화하려는 경영진의 노력으로 보인다.

대한항공과 아시아나항공은 합병 완료에 따라 다음 주 중 임직원에게 상여금 50% 상당의 '기업결합 격려금'을 지급할 예정이다.

대한항공은 오는 21일, 아시아나항공은 오는 24일 지급한다.

대한항공은 지난해 5월 임금·단체협약(임단협)을 통해 기업결합 완료에 따른 '결합 승인 축하금'을 지급하기로 결정한 바 있다.

아시아나항공 임직원에게 지급되는 격려금은 최근 지급이 확정된 것으로 알려졌다.

 

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