[알파경제=김영택 기자] 현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 요구안을 확정하며 고용 및 소득 안정성 확보를 위한 본격적인 행보에 나섰다.

현대차 노조는 최근 울산 현대차문화회관에서 임시 대의원대회를 열고 임금 인상과 정년 연장 등을 포함한 주요 요구안을 의결했다.

이번 요구안의 핵심은 '완전월급제' 도입이다. 현재 시급제 기반의 임금 체계를 근무 시간 변동과 무관하게 고정급 비중을 높이는 방식으로 개편하겠다는 의도다.

이는 최근 현대차가 공개한 휴머노이드 로봇 '아틀라스'의 생산 현장 투입 가능성에 대비한 조치로 풀이된다.  

 

로봇 도입으로 인한 노동시간 단축이 임금 감소로 이어지는 상황을 방지하려는 목적이다.

노조 측은 로봇 도입이 노사 합의 없이 진행되는 것에 대해 강한 반대 입장을 고수하고 있다.

또한, 울산 1공장과 4공장 2라인의 재건축 과정에서 일자리가 축소되지 않아야 한다는 점을 강조하며 사측의 움직임을 예의주시하고 있다.

노조는 해외 공장 도입 여부와 관계없이 국내 생산 물량을 유지해 고용 안정을 확보해야 한다는 입장이다.

현대차 노조는 이번 요구안을 사측에 전달한 뒤, 이르면 다음 달 초 상견례를 시작으로 본격적인 교섭에 돌입할 예정이다.

사측과의 협상 과정에서 완전월급제의 구체적인 도입 방식과 적용 형태가 주요 쟁점이 될 것으로 보인다.

 

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